一、加强重点领域信息公开

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持续做好主动公开事项目录动态管理工作。各乡镇、各部门应严格按照相关文件要求,全面完成主动公开事项目录的编制与发布(以附件的形式发布于网站“政府信息公开指南”专栏下),确保信息公开工作规范、及时、有效。

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2025年6月前报上级人民政府审核,12月发布。

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推进优化营商环境信息公开。全面公开机关基本信息、联系电话、领导信息、机构设置等信息,方便企业、群众联系咨询。

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长期坚持,即产生即公开。

3

深化财政预决算信息公开。不断扩大预决算公开范围,按相关规定开展预决算及相关报表公开工作,加大惠民惠农政策和资金发放信息公开力度。

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长期坚持

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提升重点领域信息公开质量。优化政务公开栏目,公开群众最关心的就业创业、科技创新、社会保障、食药安全、安全生产、生态环境、乡村振兴、困难群众生活保障等方面的政策文件、工作进展、监督检查、政策实施效果等信息。

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长期坚持

二、提高政策解读回应实效

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做好重大政策解读工作。围绕《政府工作报告》重点任务部署要求,以扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务为重点,激发市场主体活力,全面实施乡村振兴战略,及时发布权威信息,促进各项政策落地见效。

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长期坚持

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提升政策解读实效。严格落实政策和解读“同步起草、同步审批、同步发布”制度,及时在政府网站政府信息公开专栏发布解读信息。重点围绕政策执行口径、执行标准、享受政策的人群范围、新旧政策之间的差异等方面开展实质性解读,使用深入浅出、通俗易懂的语言,配以案例、数据,让群众听得懂、记得住、信得过、用得上。同时,做好解读信息与政策文件的关联工作。依托网站和政务新媒体,以及在便民服务大厅设立政策咨询综合服务窗口等方式为企业和群众提供“一站式”的线上线下政策咨询服务。创新政策解读形式,采用图文解析、短视频等可视、可读、可感的方式,减少纯文字形式的解读,不断提升解读质量和水平。

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长期坚持,7个工作日内公开。

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做好林区政府门户网站“在线访谈”。围绕“牢记嘱托建成支点”主题,聚焦林区党委、政府重大决策部署,当前经济社会发展热点问题,和关系人民群众切身利益的重大事项,做好在线访谈选题征集和录制发布工作。

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长期坚持

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加强12345政务服务便民热线政策咨询服务。部门要及时更新12345热线知识库,部门、乡镇及时回复网上问政,不断提升群众政策咨询服务水平。

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长期坚持

三、积极推进政务公开规范化建设

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加强重点政务信息管理。制定规范性文件主动公开、依申请公开、不予公开属性认定参照标准。完善政府信息公开动态管理机制,加强对公开专栏的维护和更新,做好对错链、断链、网页无法打开、内容混杂等情况的调整完善,对于已经废止、失效的文件及时在网页上进行标注,不能以文件已失效为由删除。

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长期坚持

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加强政务新媒体监管。加强政务新媒体账号管理,政务新媒体开办、变更、关停、注销情况要及时录入全国政务新媒体报送系统和湖北省政务新媒体管理平台。进一步完善政务新媒体信息发布、政民互动和办事服务功能,确保更新及时、服务可用、互动有效。做好重大政策解读、重要会议和最新惠民政策宣传,利用政务新媒体实现统一发声、集中发声、有效发声。

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长期坚持,政务新媒体发布类布类账号7天内至少更新1次,服务类账号14天内至少更新1次。

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提高依申请公开工作质量。进一步健全完善政府信息依申请公开登记、审核、办理、答复、归档等工作制度,严格依照《中华人民共和国政府信息公开条例》,强化对依申请答复的把关,加强单位内部协作,健全信息公开接件、办件、审件、主管领导核准的工作流程,确保答复意见清晰明了,引用法规条款适用准确,办理时限符合要求,保障申请人的合理信息需求。

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长期坚持,收到申请后,20个工作日内办结。

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规范政府信息公开工作年报编制发布工作。严格按照《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式(试行)》要求,规范编制年报 6 项内容,做到格式体例合规、内容全面详实、数据真实准确。将年度政务公开工作要点落实情况纳入政府信息公开工作年度报告予以公开,接受社会监督。

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长期坚持,每年1月20日前报政数局。

四、提升政务公开质量

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推进政务公开标准化规范化。进一步完善镇基层政务公开目录,确保目录涉及事项完整,逐一对照目录抓好公开工作,特别是涉及就业、社保等民生事项,确保全部公开。

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长期坚持,即产生即公开。

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有条件的部门在本单位一楼设立查阅点,各乡镇要在党群服务中心设立查阅点。设立标识清楚、方便实用的政务公开信息查阅点,提供政府信息查询、信息公开申请、办事咨询答复等服务。

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长期坚持

五、严格政务公开培训考核监督工作

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加大组织领导。切实将政务公开工作与业务工作相融合,做好权力运行公开透明。加强队伍建设,配齐配强专职工作人员,人员调动及时报备,向政数局发函件,明确分管领导。

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狠抓任务落实,要梳理形成工作台账,实时跟进推动,确保落实到位。政数局每季度下发的“三清单”要作为推进政务公开工作提质增效的重要抓手,对未完成的依法督促整改。建立定期工作通报制度、社会评议制度和责任追究制度,细化年度政务公开工作通报标准,依法规范开展政府信息公开工作通报,提高考核针对性和时效性。不断加大政务公开各项工作推进、指导、协调、监督力度。

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长期坚持

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加强政务公开工作培训。采取“线上+线下”、“专项+全面”相结合的多样化培训模式,持续提升政务公开工作的专业化、规范化水平,进一步增强政务公开工作人员的业务能力和综合素质,推动政务公开工作高效落实。

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